A Aliança de Misericórdia foi recentemente agraciada com o Selo Cultura Ética pelo Ouvidor Digital. Este reconhecimento é uma prova do esforço contínuo da Aliança em promover uma cultura de transparência, integridade e responsabilidade social. Para entender melhor essa conquista e as práticas que levaram a esse reconhecimento, a equipe de comunicação da Aliança de Misericórdia entrevistou a Dra. Marina Prado Leite Simões, advogada da Aliança especializada em Compliance, Governança Corporativa, Gestão de Riscos, Investigações Internas e Direito Empresarial. Acompanhe!

Equipe de Comunicação: Dra. Marina, pode nos contar um pouco sobre o que é o Selo Cultura Ética do Ouvidor Digital

Marina Simões: O selo de cultura ética reforça no mercado as empresas e entidades que estão comprometidas com a gestão de uma cultura ética e são reconhecidas pela transparência. São empresas com princípios éticos e valores humanos que buscam o bem-estar da sociedade como um todo.

Equipe de Comunicação: Como a Aliança de Misericórdia foi selecionada para receber esse selo?

Marina Simões: A Aliança possui um canal de relacionamento ético, um canal de denúncias do Ouvidor Digital. Somos uma entidade comprometida com a ética e valorizamos a importância da cultura organizacional no ambiente corporativo. Nosso canal de denúncias traz segurança para colaboradores e benfeitores, contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Por esses motivos, fomos selecionados para receber este selo.

Equipe de Comunicação: Quais são os principais valores representados por esse selo?

Marina Simões: São cinco valores principais: compromisso com a ética empresarial, cultura de integridade como fundamento, transparência como princípio orientador, respeito à diversidade e inclusão, e impacto positivo na sociedade. Esses valores reforçam a importância da ética, transparência e inclusão em todas as práticas da entidade.

Equipe de Comunicação: Qual foi a reação da equipe da Aliança de Misericórdia ao saber que receberam esse selo?

Marina Simões: A reação foi muito positiva e entusiasmada. Receber este selo valida nosso trabalho diário e serve de motivação para aumentar o engajamento da equipe e a moral.

Equipe de Comunicação: Quais foram as principais práticas e políticas adotadas pela Aliança de Misericórdia que contribuíram para a obtenção deste selo?

Marina Simões: As principais práticas incluem nosso canal de denúncias anônimo, o Código de Conduta e Ética, programas de treinamento de capacitação, campanhas mensais de combate à fraude e conflito de interesse, e o comprometimento da alta direção com a ética.

Equipe de Comunicação: Como a Aliança de Misericórdia garante a transparência e a integridade em suas operações diárias?

Marina Simões: Garantimos isso por meio de práticas e políticas bem estabelecidas, como uma estrutura de governança com um comitê de ética, relatórios financeiros e operacionais detalhados, auditorias e controles internos, além de um código de conduta revisado continuamente.

Equipe de Comunicação: Pode nos falar sobre como o canal de denúncias anônimo funciona e qual o seu impacto na cultura organizacional da Aliança de Misericórdia?

Marina Simões: O canal de denúncias pode ser acessado por todos os colaboradores, parceiros e benfeitores através de um portal online ou pelo WhatsApp (31) 98947-7889, garantindo a proteção ao denunciante. Após a denúncia, um comitê interno investiga a situação. Isso promove a transparência e a confiança na resolução de problemas, demonstrando que a Aliança leva a sério qualquer comportamento antiético.

Equipe de Comunicação: Como você vê a importância da ética empresarial no ambiente corporativo atual?

Marina Simões: A ética é fundamental no ambiente corporativo porque promove uma cultura organizacional positiva. Ela traz respeito e valorização para os colaboradores, fortalecendo a reputação da organização como uma entidade ética e confiável. Essas práticas garantem a conformidade com as leis e regulamentos.